危機感をいつも叫んでいる企業に健全に伸びている企業は少ないはずです。
必要なのは危機感ではなく、"緊張感"なのですそう。
第１６回アルベールビル冬季５輪大会のスピードスケート男子５００ｍで入賞した日大の井上純一選手は、銅メダルを手にして
「今シーズンで一番いい滑りができた。それはオリンピックの雰囲気を自分のものにして緊張をパワーに変えられたからだ」
と語っていました。
下手な幹部に共通しているのは、部下が萎縮することばかりをいう。
というスタイルで、これらの手合いに限って「もっと出るクイになれ」とハッパをかけるのであるから始末に悪いのです。
私もこの手の"万年危機感絶叫型"の上司にいびられた若い日の体験がありました。
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