会社について その1
もうだいぶ前ですが、アメリカの社念理箸M・マコビー『ザ・ゲームズマン』という本が話題になったことがあります。
彼はその中で、失敗をおそれてこれをつとめて回避し、舞に勤めあげていく多くのサラリーマンの中で、仕事にプラス志向でとり組み、勝負師の心意気で周囲にチャレンジングな明るいムードを拡散していく「出るクイ」型なビジネスマンを「ゲームズマン」と呼びました。
このあたりから、ゲーム感覚を仕事にもちこむことの大切さが論じはじめられたと思うのですが、組織は成熟化するにつれ、バランスとハーモニーを大切にする方向へうごめいていくことは事実です。
その作用へのレジスタンスは、制度的な改革とゲームズマン型人材づくりで進めていくほかはありません。